KIRKON VIRALLISEN LISTAN KANNATTAJIEN SEURAKUNTAVAALITEESIT KANKAANPÄÄSSÄ
1.Seurakunta on kaikkien jäsentensä seurakunta - myös uskossaan epävarmojen ja elämässään epäonnistuneiden.
2.Kirkolliskokouksen vuonna 1986 tekemä päätös pappisviran avaamisesta myös naisille on ollut hyvä asia. Kuten nykyinen arkkipiispa toteaa Kankaanpään piispantarkastuksessa: Muutoksen aikaansaamiseksi ensimmäisenä ja vähimmäistoimenpiteenä on se, että vierailijoita kutsuttaessa aaktiivisesti osoitetaan, että naispuoliset papit ovat yhtä tervetulleita Kankaanpään seurakuntaan kuin miespuolisetkin.
3.Erilaiset korostukset ja herätysliikkeet ovat seurakunnan rikkaus. Yksipuolisuus johtaa harvainvaltaan ja toiminnan vinoutumiseen.
4.Seurakunnallisen päätöksenteon on oltava avointa, selkeää ja reilua.
5.Seurakuntalaisten mielipiteitä tulee arvostaa tasavertaisesti.
6.Varainhoidon ja rakennuttamisen on oltava eettisesti ja ekologisesti kestävää.
7.Seurakunnan on pidettävä erityistä huolta heikoimmista jäsenistään.
8.Nuoriso-, lapsi- ja diakoniatyö ovat keskeisiä seurakunnan työmuotoja. Vahvaa työtä näillä aloilla tulee jatkaa.
9.Seurakunnan tulee kuunnella jäsentensä tarpeita ja toiveita uskonelämänsä hoitamisessa.
10.Jumalanpalveluksen tulee olla kaikkien seurakuntalaisten juhla ikään, sukupuoleen, asemaan tai suuntaukseen katsomatta.
Nämä ovat kymmenen syytä äänestää neljääkymmentä ehdokastamme, joista jokainen löytää itselleen sopivan niin ammatin, asuinpaikan kuin iänkin puolesta. Ehdokkaita on joka puolelta Kankaanpäätä. Ikäjakautuma syntymäajan perusteella: 1980-luvulla 2
1970-luvulla 5
1960-luvulla 10
1950-luvulla 10
1940-luvulla 10
1930-luvulla 3
Ammattijakautumakin on monipuolinen: yrittäjiä 10, työntekijöitä 8, hoitajia 7, opettajia 5, metsäinsinööri, hallintotieteiden maisteri, sosionomi, sähköteknikko, rakennusmestari yht. 5 eläkeläisiä 4, maaviljelijöitä ja pappeja molempia 2, yksi toimitusjohtaja ja virkailija.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti